經(jīng)資格審查，以下崗位和人員達到開考比例和通過資格審核，相關(guān)事宜通知如下：

一、人員名單

二、筆試時間地點

考試時間、地點：待通知。

三、公開招聘程序

（一）資格審查

通過資格審查的，條件人數(shù)的比例原則上不低于1：5方可進行筆試，未達到比例的，則取消該崗位的招考。

（二）筆試

筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

（三）面試

1.面試人選：從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。

2.資格復審。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審審查材料：身份證原件及復印件1份；戶口簿原件及復印件1份（戶主頁、本人頁）；畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；在學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表(附有二維碼標識)；

其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位(或當?shù)亟M織人事部門)同意報考證明；崗位所需要的其他材料證明。

資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

3.面試方式。采用百分制計算報考人員面試成績。

（四）考試總成績計算

考試總成績?yōu)榘俜种疲垂P試和面試綜合成績計算。

（五）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按考試總成績由高至低確定參加體檢的應(yīng)聘人員。對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察。

（六）背景調(diào)查

背調(diào)主要內(nèi)容是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、以及遵紀守法等情況。

（七）集團黨委討論決定

應(yīng)聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試及背景調(diào)查等情況，提出擬聘方案提交集團公司黨委會研究決定。

（八）公示

招聘工作領(lǐng)導小組將擬聘用人員名單在集團相關(guān)網(wǎng)站上公示。若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報集團黨委審定同意后，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。

（十）工資待遇

工資標準按照基本工資+績效工資進行管理，實行企業(yè)聘用勞動合同制。

四、注意事項： 

（一）請已通過審核、可以參加筆試人員留意海南省工程咨詢設(shè)計集團有限公司公眾號等發(fā)布的相關(guān)信息和電話通知。

（二）報考者應(yīng)持“健康碼”“行程碼”經(jīng)體溫檢測正常后參加筆試;國內(nèi)高、中風險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報考者需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。請報考者做好自我防護，密切關(guān)注招考期間發(fā)布的有關(guān)信息。

（三）考生須誠信考試，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

海南省工程咨詢設(shè)計集團有限公司

2022年4月14日